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被违法辞退,劳动者获赔77000元!

发布时间:2019-01-21  阅读:828次   字号:
 

导读:劳动者正常工作,突然被用人单位以不存在的理由辞退,应该怎么维护自己的权益?




基本案情:
        伍先生2011年5月入职深圳某公司,工作岗位是电工,双方签订劳动合同。2017年12月公司在伍先生毫不知情的情况下,出具了辞退公告,理由系因伍先生在职期间严重违反公司规章制度,多次训诫且屡教不改,不能胜任本职工作,解除劳动关系且无薪辞退处理。伍先生认为公司解除劳动合同的理由是子虚乌有的,是违法的。于是,通过本站找到深圳劳动律师文开齐律师帮其主张权益。
案件进展:伍先生得到违法辞退赔偿金77000元。
文律师点评:
        用人单位在劳动者出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的等情形时,可以单方解除劳动合同,无需支付赔偿金。但如果用人单位没有证据证明劳动者有上述情形,与劳动者解除劳动合同,需支付赔偿金。无数事实证明,专业的人做专业的事,文律师随时等候劳动者面鉴抉择!
 
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